近年来，南昌市东湖区检察院紧密结合检察工作实际，不断加大检察调研工作力度，取得了明显成效。2015年以来，全院共撰写检察调研文章60余篇，其中4个课题获省院、省法学会立项，4篇重点、专题调研成果在全省、全市检察理论研究年会上获奖。

　　狠抓机制建设。制定检察调研考核办法，明确检察调研责任制、专题调研制度、考核激励机制，使检察调研工作有章可循。注重推动机制落实，坚持调研工作与业务工作同部署、同落实，年初制定调研工作计划，将调研任务分解到各部门，层层落实责任。同时，定期召开调研工作推进会，对工作完成情况进行点评，形成“机制保障、逐级推动、全员参与”的调研工作格局。

　　加大培养力度。开展有针对性的专项业务培训，积极参加上级院以及其他省市举办的各类培训活动，安排参加各种学术会议，促进调研写作能力的提升。重点培养发现问题、分析问题、研究问题的能力及推动调研和理论成果转化为检察决策等方面能力。建立由主要业务科室负责人和35岁以下青年干警为主体的调研骨干队伍，按照业务专长分配调研任务。加强横向联系，积极派员参加片会、研讨会，组织人员到调研工作开展较好的其他县区院交流、学习经验。

　　注重成果转化。坚持以刊物编辑为载体，促进检察调研成果交流。编印《东检沙龙》调研专刊8辑，及时发布干警的调研文章，扩大调研园地的影响力。着眼于解决具体问题开展探求研究，努力将调研成果转化为实践效果，服务各项工作发展。如对司法办案涉及的毒品、污染环境、互联网金融、基层涉稳法治等问题进行归纳总结，形成有问题、有分析、有对策的调研材料，为有关部门决策提供参考。（胡国洪、漆 涵）

　　供稿：南昌市东湖区检察院

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