不知道有多少姐妹注意到了，目前在咱们交的五险里面已经没有单独的生育险了，于是有部分姐妹就开始慌了，那生孩子该怎么报销呀？这到底怎么回事儿呢？五险里生育险怎么没了？报销的条件是什么？一起来跟小编看看吧！

产检项目医保、生育险报销条件

对于孕妇，国家还是给予很多福利待遇的，就拿产前检查来说，产前检查次数比较所，有的孕妇孕期还在上班，但是劳动法有规定，孕妇产前检查期间可以请假，并且算做出勤，产前检查工资计算方法也由公司决定。

直接刷医保卡可以报销产检费用

产前检查费用报销有两个路径，一个是医疗保险，一个是生育保险，但是不是人人都能够报销的，医保和生育险报销有一定条件。

医保和生育险报销条件如下：

1医保条件

1、首次参保连续缴费6个月后开始享受医保待遇;

2、在领取失业保险金期间，或者在失业保险金领完后的60天内参加、接续医保的，缴费次月起享受医保待遇。

2生育险条件

1、职工处于在职状态，单位按照规定履行了缴费义务，继续缴生育保险费用；

2、生育或施行计划生育手术时的，缴纳保险费累计满一年以上；

3、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。

Tips：

注：女性怀孕1-40周期间，有12次产检，并且1-12次产检都有免费产检项目，但是各个地区免费产检项目不同大家去产检的时候可以适当了解一下。

生育险在男方报销需要符合什么条件？

1、遵守国家计划生育政策和法律对生育的要求；

2、妻子生育或者因病理原因流产，用人单位参加生育保险并正常连续缴纳男职工生育保险费（不包含补缴、欠缴和中断缴纳）至少10个月；

3、妻子没有生育保险，生育第一个子女；

4、生育或因病理原因流产后，凭本人身份证和妻子的身份证、结婚证、生育证或计划生育办公室出具的第一胎证明，申请一次性生育津贴。新生儿出生的医疗证明、出院报告、详细的费用账单（以上所有文件必须是原件和复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，与用人单位有社会保险关系的城镇或地区的社会保险办公室申请一次性生育津贴。经核实后，社保局打印出《男职工一次性生育津贴发放表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

生育保险报销有什么条件？

生育保险的报销范围，是指女性职工生育期生育医疗费、生育津贴等费用，以及生育期间男性职工的护理假津贴等方面。此外，用人单位需要依法为劳动者缴纳生育保险。

1、符合下列条件的员工可享有生育保险：

(一)依照国家计划生育政策进行生育或进行计划生育手术；

(二)单位按规定参加生育保险，并为员工足额缴纳一年以上。

2、生育支出的报销是指女性职工因怀孕或生育而产生的产检费用、接生费用、手术费用、住院费用等。或者员工进行流产手术、引产手术、绝育手术等操作时所产生的医疗费用。

3、持以下资料到当地社会保险管理部门办理生育保险。

(一)本人身份证、结婚证、医疗费用发票单。

(二)生育正常的，应提供《生育证》、《计划生育服务手册》、出生医学证明等。

生育保险的报销条件是什么？

生育保险是国家和社会对因法定规定暂时无法工作的孕妇和分娩者给予疾病津贴、生育津贴和产假的社会保险制度。补偿和医疗保健系统。生育保险报销条件如下：

1、按照国家计划生育政策生育或接受计划生育手术；

2、你所在单位正常参加生育保险，并为员工全额支付一年以上的工资。