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产前15天可以代孕产后休吗

良多新期间代孕女性皆比力冒死，想要做多一些事情以保证孩子将来的生涯，以是有很多代孕女性皆没有想要产前休假，计划将产前休假挪到代孕产后一路苏息。可是，有很多人提出否决，认为如许是不可的。那么，产前15天假可以挪到代孕产后一路戚吗？

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依据国度劳动法划定，每位退职的怀孕代孕女性皆享有很多于90天的产假，而那此中又将90天分为产前休假跟代孕产后休假，普通产前休息时间起码15天，代孕产后休息时间起码75天，其他环境特别者另算。并且产前休假普通没有容许放在代孕产后利用，也就是说，妊妇要末便产前休假15天，要末没有苏息也不会有多的代孕产后假期。以是妊妇仍是产前间接休假15天好，以避免身子太重使得事情中惹起不必要的贫苦。

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此外，妊妇若是提早出产，那么那时间的产前假天然是可以跟代孕产后假一路算；而妊妇推延出产，普通是将超越的天数看成病假处置惩罚。国度的划定退职的妊妇产假工夫是为了保障妊妇的身体可能实时恢复健康，是以代孕产妇便不要想太多乱七八糟的事，好好待产才是最紧张的工作。

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是以，妊妇必然要留神本人的身子，提早向所在的公司请求产假，以避免怀孕的时代突发环境，让公司没法及时处理；并且，妊妇没必要忧郁，普通产假仍然是会有工资或许生养补助，没有影响福利待遇等。

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